Je balans vinden met drijfveren | Deel 1

Een prettige balans vinden tussen werk, privé en jezelf is niet altijd even gemakkelijk. Hierin het juiste evenwicht realiseren is dan ook voor veel mensen een uitdaging. Een gezonde balans zorgt voor minder stress, meer geluksgevoel en algemene tevredenheid. Maar hoe kunnen je drijfveren je helpen bij het vinden van dit evenwicht? In dit blog vertellen we je meer over de balans aan de hand van de eerste vier drijfveren.

Drijfveren en de werk privé balans

Je drijfveren zijn je innerlijke gedachten, overtuigingen, waarden en doelen die je motiveren en je tot bepaalde handeling aanzetten. Voor iedereen zijn de drijfveren persoonlijk en vanuit de kennis van de verschillende drijfveren kun je iemand helpen om meer balans te creëren in hun leven. Hieronder vind je de verschillende drijfveren en deze kunnen bijdragen aan een betere werk-privé balans. Ook al kun je je sterk herkennen in een of meerdere van de zeven drijfveren, een mens is altijd uniek in zijn persoonlijkheid en ervaringen. Het begrijpen van drijfveren kan helpen om balans te vinden door het leven in te richten op een manier die aansluit bij de intrinsieke motivaties, ofwel de drijfveren.

Esthetische drijfveer

Mensen met een esthetische drijfveer kunnen enorm genieten van schoonheid, harmonie, ontwerp en balans. Ze zoeken naar schoonheid in alles wat ze doen, of het nu gaat om kunst, natuur, of de manier waarop ze hun leven/huis inrichten. Het is een drijfveer die uit het hart komt.

Om meer een gevoel van balans te krijgen kunnen mensen met een esthetische drijfveer tijd besteden aan creatieve handelingen, iets creëren, een wandeling maken in het bos, het huis anders in te richten, meer duurzame keuzes maken en dergelijke. Wanneer ze de ruimte krijgen om hieraan te kunnen voldoen, kunnen ze meer innerlijke rust ervaren en een gezonde balans vinden.

Zakelijke drijfveer

Wie zakelijk gedreven is kan enorm gemotiveerd raken van het behalen van winst, resultaten boeken en efficiënt te werk te kunnen gaan. Doelen bereiken, processen optimaliseren, kijken naar wat het hen oplevert geeft hen vaak energie.

Om een betere balans te vinden, kunnen mensen met een zakelijke drijfveer meer rust vinden wanneer ze zich ervan bewust zijn dat ze het bovengenoemde belangrijk vinden. Bespreek helder met anderen wat de return on investment is. Wat het resultaat zal zijn en wat het oplevert. Zorg bovendien voor een planning waarin ook wat ruimte is voor wat me-time.

Individualistische drijfveer

De individualistische drijfveer is vaak op zoek naar zelfexpressie. Ze gaan graag op zoek naar manieren om zich te onderscheiden. Ze willen hun eigen pad volgen en het gevoel hebben dat ze uniek zijn.

Vooral het vinden van een evenwicht tussen persoonlijke vrijheid en sociale verantwoordelijkheden is voor hen belangrijk. Zorg dat er ruimte is voor eigen projecten, er tijd is om relaties op te bouwen en samenwerkingen mogelijk zijn.

Politieke drijfveer

Iemand die politiek gedreven is raakt waarschijnlijk sterk gemotiveerd van het hebben van invloed, leiderschap en gezag. Ze willen graag de touwtjes in handen hebben en invloed uit te oefenen ten aanzien van zichzelf en hun omgeving.

Geef mensen met een politieke drijfveer de ruimte om leiding en sturing te kunnen geven aan de processen en mensen. Met hun daadkracht kunnen ze namelijk veel bereiken. Ze handelen graag vanuit de ratio en momenten van reflectie kunnen tot nieuwe inzichten leiden. Wanneer ze kunnen deelnemen aan een project of een baan kunnen vinden waarbij ze deze invloed op anderen kunnen hebben zul je dit terug zien in de positieve resultaten.

Dit waren de eerste vier drijfveren. De volgende drie kun je lezen in een volgend blog. Hou onze website dus goed in de gaten wanneer je meer wilt weten over een gezond evenwicht aan de hand van sociale, ideële en intellectuele drijfveren.

Wil jij een drijfveren specialist worden? Behaald dan de drijfveren certificering.

Veelgestelde vragen over drijfveren en balans

1. Wat hebben drijfveren te maken met werk-privébalans?

Drijfveren geven inzicht in wat iemand belangrijk vindt en waar motivatie vandaan komt. Wanneer daar voldoende ruimte voor is in zowel werk als privé, kan dat helpen om meer voldoening en balans te ervaren.

2. Heeft iedereen dezelfde drijfveren?

Iedereen heeft verschillende drijfveren in een unieke verhouding. Sommige zijn sterker aanwezig dan andere. Daarom kunnen activiteiten die de één veel energie geven voor iemand anders juist minder belangrijk zijn.

3. Kunnen sterke drijfveren ook voor disbalans zorgen?

Ja. Een sterke drijfveer kan ervoor zorgen dat je veel tijd en aandacht besteedt aan iets wat je belangrijk vindt. Een sterke zakelijke drijfveer kan bijvoorbeeld de focus op resultaten vergroten, terwijl een politieke drijfveer kan zorgen voor een sterke behoefte aan invloed. Bewustwording helpt om te voorkomen dat één behoefte te veel ruimte inneemt.

4. Hoe ontdek je welke drijfveren voor jou belangrijk zijn?

Door te onderzoeken welke activiteiten, doelen en situaties je motiveren, kun je al veel ontdekken. Een drijfverenanalyse geeft hier verdere verdieping aan en maakt inzichtelijk welke drijfveren bij jou sterker of minder sterk aanwezig zijn.

5. Hoe kun je drijfveren gebruiken om meer balans te creëren?

Kijk niet alleen naar hoeveel tijd je aan werk en privé besteedt, maar ook naar waar je die tijd aan besteedt. Door bewust ruimte te maken voor activiteiten die aansluiten bij je belangrijkste drijfveren, kun je een balans creëren die beter past bij wat jou motiveert en energie geeft.