Heb je je weleens afgevraagd waardoor een ander gemotiveerd raakt en hoe je hierin een bijdrage kunt leveren? De ene taak of klus is de andere niet en waar de een helemaal enthousiast van raakt, kan een ander juist helemaal dicht klappen. Kennis van de gedragsvoorkeursstijl van een persoon kan je helpen om mogelijke motivaties inzichtelijk te krijgen. In dit blog geven we je een aantal voorbeelden.
Motiveer een overwegend blauwe gedrag voorkeursstijl
Ken je iemand die begint te stralen wanneer het een taak helemaal perfect verloopt? Kans is groot dat deze persoon bij een DISC analyse onder andere hoog zal scoren bij de blauwe gedragsvoorkeursstijl. Ze houden van logische en feitelijke feedback en hun motivatie zullen ze vooral vinden in perfectie en precisie.
Wil je iemand met deze voorkeursstijl motiveren? Geef hem of haar dan gedetailleerde uitleg en logische stappen en help hen bij het behalen van perfectie en foutloosheid. Wanneer je hun nauwkeurigheid waardeert zul je ze ongetwijfeld zien opbloeien. Wanneer alles op zijn plaats valt en alle cijfers kloppen, geniet de blauwe voorkeursstijl met volle teugen!
Motiveer een overwegend rode gedragvoorkeursstijl
Hoe kan de overwinning of het beste resultaat worden behaald? Het gevoel dat je écht aan het winnen bent en dat de doelen die je hebt gesteld ook daadwerkelijk worden behaald, heerlijk! Wanneer iemand hoog scoort bij de rode gedragvoorkeursstijl zal hij of zij het beste presteren wanneer ze de touwtjes in handen kunnen hebben en vooruitgang kunnen boeken.
Wanneer je iemand met deze stijl wilt motiveren kun je bijdragen door doelen en deadlines te stellen en hen de ruimte te geven om de leiding te kunnen nemen. Biedt hen regelmatig nieuwe kansen en mogelijkheden om zich te kunnen bewijzen. Het boeken van resultaten is de beste brandstof voor de motivatie.
Motiveer een overwegend groene gedragsvoorkeursstijl
Iemand die zich graag richt op anderen en zich vaak zorgzaam en warm opstelt, zal waarschijnlijk hoog scoren bij de groene gedragsvoorkeursstijl. Je zult hun rug ongetwijfeld een stuk rechter zien worden wanneer ze zich gewaardeerd en begrepen voelen.
Je kunt mensen met deze stijl goed motiveren door hen een omgeving te bieden waarin mensen voor elkaar willen zorgen en om elkaar geven. Ze zijn dol op begrip, waardering en steun van anderen. Wanneer de sfeer prettig is zal iemand met deze voorkeursstijl het meest gemotiveerd raken.
Motiveer een overwegend gele gedrag voorkeursstijl
Last but not least: de gele stijl. Met hun enthousiasme en onuitputbare energie komt er altijd leven in de brouwerij. Iemand met deze voorkeursstijl vind het helemaal niet vervelend om in het middelpunt te staan en geniet zichtbaar van erkenning. Moeiteloos kunnen zij hun vuur en enthousiasme overbrengen op hun omgeving.
Wil je iemand die hoog scoort bij de gele gedrag voorkeursstijl motiveren? Zorg dan voor voldoende erkenning, ook een welgemeend applaus kan geen kwaad. Geef diegene de kans om zichzelf in de spotlight te zetten zodat ze ook daadwerkelijk de kans krijgen om hun enthousiasme over te delen. Geef hem of haar een podium, en zie de motivatie naar ongekende hoogten stijgen!
Herken je meerdere van deze stijlen in je team, cliënt of jezelf? Helemaal niet vreemd. Iedereen beschikt namelijk uit een unieke mix van deze vier stijlen. Iemand heeft nooit slechts één kleur maar altijd een combinatie van deze stijlen, in verschillende verhoudingen.
Hoe kun jij een positieve bijdrage leveren aan iemands motivatie? Schrijf je vandaag nog in en word DISC specialist, of meld je aan voor de DISC Verdiepingsdag.
