De feestdagen zijn geweldig... toch? Totdat je aan het kerstdiner zit en ooms, tantes, collega's of leidinggevenden en je onvermijdelijk allerlei vragen krijgt. "Hoe gaat het met je werk?" of "Wanneer komen de kinderen?"
Met een beetje kennis van de DISC-gedragvoorkeurstijlen kun je dit jaar als een pro communiceren en ongemakkelijke stiltes voorkomen. Hier zijn enkele tips om gesprekken met verschillende DISC-stijlen soepeler (en leuker!) te maken.
Gesprekken met de verschillende DISC gedragvoorkeurstijlen
Mensen die zich vooral herkennen in een rode gedragvoorkeursstijl types willen actie, snelheid en duidelijke gesprekken. Geen zweverige thema’s of eindeloze verhalen, maar korte, krachtige antwoorden. Vragen die je in gesprekken kunt gebruiken zijn bijvoorbeeld: "Wat zijn je doelen voor 2025?" en "Heb je al een nieuw project waar je aan werkt?". Hoe je kunt reageren:
Wees beknopt en concreet. Deel een duidelijk plan of resultaat dat je hebt bereikt: "Ja, ik ben net begonnen met een nieuwe baan en mijn eerste project loopt goed."
Stel zelf vragen die op actie gericht zijn: "Wat is jouw grootste succes dit jaar geweest?" Rode types houden ervan om hun prestaties te delen.
Tip: Vermijd trage gesprekken over emoties of tradities – ze willen actie, geen sentimentaliteit.
Ga je in gesprek met de gele gedragvoorkeursstijl? Bereid je dan voor op een gezellige sfeer. Deze types brengen namelijk als geen ander de sfeer erin. Ze praten graag over zichzelf, willen iedereen vermaken en houden er niet van als er lange stiltes vallen. Vragen die je in de gesprekken tegen kunt komen zijn bijvoorbeeld: "Heb je al die grappige video gezien op TikTok?" en "Zullen we een groepsfoto maken voor de boom?". Voorbeelden van hoe je kunt reageren:
Ga mee in hun enthousiasme! Lach om hun verhalen en deel je eigen grappige anekdotes.
Stel open vragen om het gesprek gaande te houden: "Wat was het leukste dat je dit jaar hebt meegemaakt?"
Tip: Probeer geen zware of serieuze onderwerpen aan te snijden. Ze willen lol maken, geen filosofische discussies voeren.
Groene gedragvoorkeursstijlen zoeken naar harmonie en voelen zich eerder ongemakkelijk bij conflict. Ze willen dat iedereen zich op zijn gemak voelt. Wat je tijdens een gesprek kunt verwachten of aankaarten zijn vragen zoals de klassieker "Hoe gaat het echt met je?" of ”Ik vond het zo fijn dat we vorig jaar met z’n allen waren, hoe vind jij het?". Hoe je in gesprekken kunt reageren:
Toon oprechte interesse in hun welzijn: "Dank je, dat waardeer ik. Hoe was jouw jaar?"
Vermijd conflictvolle onderwerpen (zoals politiek) en richt je op gedeelde herinneringen of plannen: "Wat vind je van het idee om volgend jaar samen een reis te maken?"
Tip: Groene gedragvoorkeursstijl typen zijn de ideale mensen om een discussie te sussen als tante Gerda en oom Jan ruzie krijgen over de kalkoen. Roep ze in als vredestichters!
Mensen met een overwegend blauwe gedragvoorkeursstijl houden van details en logica. Dus ook hun gesprekken zijn vaak inhoudelijk en gestructureerd. Vragen die je kunt verwachten, "Heb je dat artikel gelezen over de economie?", “Hoe gaat het met je aandelen?” en "Wat zijn je financiële plannen voor volgend jaar?". Het gesprek verloopt enorm soepel wanneer je antwoorden zoals onderstaande voorbeelden:
Geef feitelijke en gestructureerde antwoorden: "Ik heb een nieuwe spaarstrategie uitgeprobeerd dit jaar, en het werkt goed!"
Stel analytische vragen terug: "Wat is jouw ervaring met beleggen? Heb je tips?"
Tip: Vermijd vage of overdreven verhalen. Ze prikken er moeiteloos doorheen en willen feiten, geen fantasieën.
De DISC-gedragvoorkeurstijlen samen aan Tafel
Als je deze tips combineert, kun je met iedereen een plezierig gesprek houden en ongemakkelijke gesprekken vermijden. Hier is een gids voor hoe de stijlen kunnen samenwerken:
Rood en Geel: De rode stijl houdt de gesprekken kort en krachtig, terwijl geel zorgt voor humor en entertainment. Samen vullen ze elkaar perfect aan.
Groen en Blauw: De groene stijl zorgt voor harmonie, terwijl blauw zorgt voor inhoud en diepgang. Ideaal voor rustige, betekenisvolle gesprekken.
Rood en Blauw: Hier kan het botsen. Rood wil actie, blauw wil details. Probeer ze samen te brengen door een concreet plan te bespreken.
Geel en Groen: Ze begrijpen elkaar goed: geel zorgt voor de lol, groen houdt de sfeer vredig.
Welke gedragvoorkeurstijlen herken jij dit jaar aan de dinertafel?
Met deze tips hoef je je geen zorgen meer te maken over ongemakkelijke gesprekken tijdens het kerstdiner. Door je kennis van DISC in te zetten, kun je je aanpassen aan elke stijl en het beste uit elk gesprek halen – en misschien zelfs genieten van de feestdagen! Nog geen DISC kennis? Schrijf je dan snel in voor de DISC certificering en wordt een DISC specialist.
