Welke coachingstechnieken passen het beste bij specifieke DISC-kleurencombinaties? Deel 2

Ook in dit blogbericht laten we je kennismaken met drie andere DISC-kleurencombinaties en coachingstechnieken. Met behulp van het DISC model kun je je coachingstechnieken bewust kiezen om de impact van jouw begeleiding te vergroten. Meer weten? Lees dan hieronder verder. Of lees ons eerdere blog met de eerste drie kleuren-voorbeelden.

Mogelijke coachingstechnieken voor een geel-rood combinatie

Deze combinatie is energiek, optimistisch, resultaatgericht en overtuigend. Ze zijn goed in het nemen van initiatief, houden van uitdagingen en zijn inspirerend. Ze kunnen echter ook moeite hebben met structuur, de fijne details en het vasthouden aan één plan. In jouw coaching is het dan handig als je kunt helpen bij het aanbrengen van focus en structuur. Houd de focus op de grote lijnen, de kansen en de impact. "Stel je voor dat dit doel bereikt is, hoe ziet dat er dan uit?”

Laat hen zelf zo veel mogelijk oplossingen bedenken en met ideeën spuien. Adviseer hen vervolgens te prioriteren op basis van impact en haalbaarheid. 

Help hen de aandacht te richten op hun sterke punten en minder belangrijke taken te delegeren. Leer ze het verschil tussen urgent en belangrijk. Visuele time-management tools die overzicht bieden zonder te verzanden in details kunnen hierbij helpen.

Mogelijke coachingstechnieken bij een groen-blauw combinatie

Mensen met deze kleurencombinatie zijn geduldig, werken systematisch, nauwkeurig en zijn gericht op consistentie en kwaliteit. Ze streven naar perfectie en willen risico’s zo veel mogelijk vermijden. Ze zijn vaak degenen die zorgen voor de processen, de details en de betrouwbaarheid binnen de uit te voeren taken. Hun valkuil kan liggen in lang over- analyseren, besluiteloosheid, en moeite met snelle of onbegrijpelijke veranderingen.

Als coach kun je hen helpen door gestructureerd, logisch en geduldig te werk te gaan. Geef gedetailleerde informatie en geef hen de tijd om vragen te stellen en de verkregen informatie te verwerken. 

Werk samen aan gedetailleerde, realistische plannen met duidelijke stappen, mijlpalen en kwaliteitscontroles. Maak bijvoorbeeld gebruik van processchema's en checklists.

Help hen potentiële risico's te ontdekken en concrete plannen te maken om deze te minimaliseren. Een vraag die je zou kunnen stellen: "Wat zijn de 3 grootste risico's, en welke concrete stappen kun je nemen om deze te minimaliseren?"

Bespreek hoe ze processen kunnen aanpassen voor meer efficiëntie en minder fouten, en op welke manier ze hun expertise het beste kunnen inzetten.

Mogelijke coachingstechnieken voor een geel-blauw combinatie

Iemand met deze combinatie zal ongetwijfeld met de meest fantastische ideeën komen, die ook nog eens logisch zijn. Deze combinatie is creatief, innovatief en conceptueel sterk, maar ook kritisch en gedetailleerd. De uitdaging kan liggen in het omzetten van deze ideeën naar concrete, uitvoerbare plannen en het omgaan met perfectionisme. 

Stimuleer hun creativiteit, maar help ook structuur aan te brengen. Sta open voor nieuwe ideeën, maar vraag ook naar de logische onderbouwing en de stappen die nodig zijn om ze te realiseren. 

Laat deze persoon volop brainstormen, maar help daarna ook om alle gevonden ideeën te filteren op basis van logica, haalbaarheid en impact. Help hem of haar om de gedachten te vertalen naar concrete, gedetailleerde en haalbare actieplannen. Focus op de 'wat' en de 'hoe'.

Help hen een balans te vinden tussen hun behoefte aan kwaliteit en het op tijd leveren van projecten. Vraag: "Wanneer is het 'goed genoeg' om verder te gaan, zonder dat het de kwaliteit schaadt?"

Bespreek hoe ze hun complexe ideeën kunnen presenteren op een manier die aankomt bij het publiek. Oefen met het vereenvoudigen van complexe materie zonder de kern te hoeven verliezen.

Er zijn oneindig veel manieren en ingangen om je coaching optimaal te laten aansluiten bij je trainee of coachee voor een optimaal effect. In deze blogs staan slechts enkele van de vele opties. Presenteer altijd verschillende technieken en strategieën zodat iemand zelf kan ontdekken welke manier het beste aansluit.

Welke coachingstechnieken gebruik jij? Welk effect hebben ze op je klanten? Wil ook jij DISC gaan inzetten in jouw werkveld? Plan dan vandaag nog een DISC verdiepings training in. Bekijk alle beschikbare locaties en data.