Hoe maakt elke DISC stijl keuzes en hoe verbeter je de besluitvaardigheid?

Er zijn meerdere momenten op een dag waarop we een besluit moeten nemen, zowel privé als zakelijk. Wat zegt de unieke DISC kleurencombinatie van je klant over zijn/haar besluitvormingsproces? In dit blog lichten we kort de manieren van beslissingen nemen toe en vertellen ook meteen hoe je de besluitvaardigheid zou kunnen verbeteren.

Snel en daadkrachtig

Mensen met een rode gedragvoorkeursstijl zijn van nature snelle beslissers. Ze vertrouwen op hun daadkracht en kennis. Door emoties en details zullen ze zich niet snel laten afleiden. Ze willen vooruitgang boeken en nemen liever het risico om een fout te maken dan te lang stil te staan bij een keuze.

De snelheid waarin beslissingen worden genomen is echter ook een valkuil. Een beslissing kan al gemaakt zijn voordat alle noodzakelijke informatie verzameld is. Bovendien worden beslissingen al snel genomen zonder overleg. Later een beslissing herzien wordt door hen lang niet altijd gewaardeerd.

Hoe iemand met een rode gedragvoorkeursstijl de besluitvaardigheid kan verbeteren

• Neem de tijd om alle relevante feiten te verzamelen voordat een keuze gemaakt wordt.
• Luister naar anderen en overweeg meerdere perspectieven.
• Leer van eerdere beslissingen en pas de aanpak aan wanneer nodig.

Spontaan en intuïtief

De gele gedragvoorkeursstijl maakt zich niet snel druk en laat zich graag inspireren door anderen. Ze kiezen vaak op basis van hun gevoel en vinden het niet prettig om eerst langdurige analyses uit te moeten voeren. Dit kan tot gevolg hebben dat ze impulsief hun beslissingen nemen zonder alle consequenties helder in beeld te hebben. Ook kan hij/zij snel afgeleid raken door nieuwe ideeën en mogelijkheden. Bovendien kunnen ze moeite hebben met het afronden van een besluit omdat ze bang zijn iets beters te missen.

Hoe iemand met een gele gedragvoorkeursstijl de besluitvaardigheid kan verbeteren

• Bepaal van tevoren een duidelijk doel voordat er een beslissing wordt genomen.
• Beperk het aantal opties en stel een deadline.
• Vraag anderen om te helpen met structuur en focus.

Zorgvuldig en harmonieus

Iemand met een groene gedragvoorkeursstijl hecht veel waarde aan consensus en harmonie. Ze nemen beslissingen op basis van wat het beste is voor de groep en vermijden het liefst eventuele confrontaties. Het maken van een keuze gebeurt in goed overleg. Ze zijn bedachtzaam en nemen de tijd om over een keuze na te denken. Uit angst om anderen teleur te stellen, kunnen ze moeite hebben met het nemen van beslissingen. Het liefst vermijden ze risico’s en kiezen graag het bekende. Wanneer er conflicterende meningen zijn, kunnen ze maar moeilijk knopen doorhakken.

Hoe iemand met een groene gedragvoorkeursstijl de besluitvaardigheid kan verbeteren

• Moedig het besef aan dat geen enkele beslissing perfect is en dat vooruitgang soms belangrijker is dan perfectie.
• Train jezelf om sneller tot een besluit te komen. Bijvoorbeeld door juist bij kleine, minder belangrijke dilemma's sneller een keuze te maken.
• Durf soms voor het eigen belang te kiezen en niet alleen voor de groep.

Gestructureerd en analytisch

Feiten, logica en analyses sturen de besluitvorming van iemand met een blauwe gedragvoorkeursstijl. Ze streven naar een gevoel van zekerheid en laten zich leiden door data en regels. Ze zullen zelden een impulsieve keuze maken, omdat ze alles eerst tot in de puntjes willen uitzoeken. Echter kunnen ze verstrikt raken in alle details en bang zijn om verkeerde keuzes te maken. Daardoor kunnen ze last hebben van uitstelgedrag. Intuïtieve of risicovolle keuzes vinden ze maar lastig.

Hoe iemand met een blauwe gedragvoorkeursstijl de besluitvaardigheid kan verbeteren

• Leer hem/haar omgaan met onzekerheid en accepteer dat niet alle informatie altijd beschikbaar is.
• Stel een tijdslimiet voor analyses om uitstelgedrag te voorkomen.
• Oefen af en toe op het instinct te vertrouwen in plaats van enkel op data.

Elke DISC-gedragvoorkeursstijl heeft zijn eigen manier van besluitvorming en bijbehorende uitdagingen. Door inzicht te krijgen in de verschillende stijlen en bewust te werken aan verbeterpunten, kun je jouw trainee/coache begeleiden om effectiever en met meer vertrouwen keuzes te leren maken. Reserveer vandaag nog je plek in onze DISC training en behaal je DISC certificering. Op die manier kun je jouw DISC kennis effectief inzetten.